Corporate Consulting ist ein umfassendes Forschungsprojekt, das die Bedeutung interner Beratung, ihren Mehrwert und die sie beeinflussenden Faktoren analysiert. Das Organisationen beständig über sich selber lernen sollten ist ein Fakt, dabei geht es darum Veränderungen mit pragmatischen Mitteln zu begleiten. Die Organisation beobachtet sich aus unterschiedlichsten Perspektiven selbst. Diese Beobachtung kann aus Sicht von Finanzen, HR, Controlling und Quality Managment - nur um einige zu nennen - äußerst unterschiedlich ausfallen. All dies sind Teile der Funktionalen Differenzierung, weitere folgen wie beispielsweise eine Abteilung zur internen Beratung, zur Organisationsentwicklung oder bezüglich Change Management. Sie erzeugen jeweils eine eigene, neue Perspektive auf die Organisation. Corporate Consulting beschäftigt sich mit den Gefahren und Fallstricken von interner Beratung. Es eröffnet dabei neue Perspektiven, warum es trotz alledem von Vorteil sein kann ein solches Vorhaben einzugehen und zu institutionalisieren.